Binnen projectteams is er vaak veel aandacht voor de inhoud en het proces. Het uiteindelijke resultaat is echter ook in grote mate afhankelijk van een aantal menselijke factoren. Voelen teamleden zich gehoord? Voelen ze zich verantwoordelijk voor het eindresultaat? En zijn ze betrokken?

“It’s all about the money!” Bij het uiten van waardering en het motiveren van werknemers wordt er al snel gedacht aan hoge(re) salarissen en bonussen. Hoe hoger de financiële vergoeding, hoe harder werknemers gaan werken. Niets is echter minder waar! 

Breekt het zweet je al uit als je ook maar even in de buurt bent van die ene (geheime) liefde? Weet je even niet meer waar je het zoeken moet en stokt je adem? Dat is heel normaal! Want flirten is spannend. Maar dat maakt het ook alleen maar leuk. Je gaat ook niet voor …